دانشگاه‌ها همانند هر سازمان دیگری نیازمند داشتن آمار و اطلاعات دقیق، به‌هنگام و کافی برای مدیریت علمی می‌باشند. بنابراین جمع‌آوری و ذخیره داده‌هایی که به دانشگاه‌ها در رسیدن به هدف مورد نظرشان کمک می‌کند، ضروری است و به همین دلیل سالها است که در دانشگاه علوم پزشکی تهران آمار و اطلاعات ضروری واحدهای مختلف در قالب سالنامه آماری تهیه و منتشر می‌شود.

مؤسسات آموزش عالی نقش بنیادین در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور دارند که کامیابی آن‌ها در دستیابی به بالاترین سطح از کارکرد اجتماعی قابل‌تصور به مدیریت اثربخش منابع در اختیار بستگی دارد.

مطالعات متعدد نسبت دانشجو-استاد را از شاخص‌های کلیدی آموزش عالی معرفی کرده‌اند‌ که اصولاً در رتبه‌بندی‌های دانشگاه‌های سراسر جهان مورداستفاده قرار می‌گیرد.

تصمیم‌گیری دربارۀ ویژگی‌های نظام پاداش، از چالش‌های اصلی سازمان‌های امروزی است؛ در این راستا پژوهش حاضر با هدف پایلوت کردن یک مدل طراحی شده نظام پاداش‌دهی در دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام گرفت.

چگونگی سیر پایان‌نامه نه تنها بر میزان یادگیری دانشجو و توانمندی وی در انجام و آموزش پژوهش اثرگذار است، بلکه موجبات علاقمندی و افزایش تعداد پژوهشگران را فراهم می‌سازد.

تدوین نقشه علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران به مرکز تحقیق و توسعه سیاست‌های دانشگاه واگذار گردید.